Цели самоменеджмента

      Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы привить в человеке способность максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять течением своей жизни (самоопределяться) и преодолевать внешние обстоятельства, как на работе, так и в личной жизни. Не научившись управлять собой, невозможно полностью реализовать свой потенциал, а также невозможно достичь поставленных целей и добиться успеха в карьере. Именно поэтому основы менеджмента и самоменеджмента настоятельно требуют своего практического освоения для повседневного применения.

      К основным составляющим самоменеджмента относятся:

• самопознание (познание самого себя, своего места и своей роли в этой действительности);
• самоорганизация (организация своей жизни и деятельности); 
• самовоспитание (формирование приоритетных качеств);
• саморегуляция (поддержание внутреннего равновесия);
• самоконтроль (оценка и корректирование своей деятельности);
• выбор целей жизни и личной работы;
• планирование личного времени;
• информационный поиск;
• рационализация мышления;
• самообразование (повышение качества жизни);
• технология здоровья (сохранение и укрепление здоровья как первоосновы высокой трудоспособности и полноценной жизни);
• общение;
• ритмы и гармония;
• работа в группе;
• риск творческого мышления;
• работа с конфликтами.